L’impératif d’innovation, au vu de la situation économique, environnementale et sociale actuelle, met beaucoup de pression sur les entreprises.
Certaines prennent le sujet à bras le corps sans toujours avoir une idée claire sur la façon de procéder.
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Le risque, c’est de voir les projets d’innovation échouer par manque d’implication des équipes ou de la direction, par manque d’une culture propice à l’apprentissage continu et à l’expérimentation, et par manque de politiques RH pensées avec des indicateurs de performance et des métriques d’innovation en tête.
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3 clés du succès pour préparer son entreprise à l’innovation
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Avant de se lancer dans des projets d’innovation, il est important de bien aligner ses intentions et ses moyens.
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Pour optimiser les chances de succès de votre démarche d’innovation, en interne comme en innovation ouverte, il vous faudra solidifier 3 piliers :
1- une culture d’innovation favorable,
2- une stratégie adaptée à votre entreprise,
3- des pratiques vertueuses et la bonne gouvernance
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Dans cette mini-série de vidéos, je vous présente en 1 minute les 3 clés du succès pour innover.
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Premier épisode -> la clé de succès #1: une culture favorable 👇
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Je publierai la semaine prochaine l’épisode 2: Une stratégie d’innovation en béton, et la semaine suivante l’épisode 3: Pratiques vertueuses et gouvernance solide.
Stay tuned
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On ne se connaît pas ? 🌟 J’aide les entreprises qui veulent innover à développer leurs stratégie et capacités d’innovation.
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